七十年栉风沐雨，从“宁让汗水漂起船”的艰苦奋斗海西股票配资，到如今实现开天窗放顶煤工艺的行业突破；从手推肩扛的初创岁月，到数字孪生的智慧转型——变的是开采方式、技术装备，不变的是“乌金映初心”的信仰，是“扛红旗不倒、站排头不让”的担当。
华阳一矿始终坚守“争做集团安全生产示范排头兵、主力矿井领头羊”的核心定位，坚持“管理、装备、素质、系统”并重，推进安全生产治理体系和治理能力现代化；产能释放持续突破，综采三队年产388万吨、综采四队月产39.5万吨接连刷新华阳集团纪录……先进产能全面释放，连续多年保持中国煤炭工业“特级安全高效煤矿”称号，稳产保供的压舱石作用愈发凸显，智能化建设稳居全煤第一梯队，国家级智能化示范矿井和选煤厂“智能化双标杆”的名片持续添彩；绿色发展蹄疾步稳，建成国家级绿色矿山，气膜煤棚、矸山治理、水资源复用让矿区旧貌换新颜。
责重若山，行胜于言。站在建矿七十周年全新起点，华阳一矿将紧跟华阳集团战略部署，严格落实“保安全、抓标化、攻重点、严管理、稳生产、真履职”十八字工作抓手，持续擦亮“旗·首”党建品牌，在打造“五型华阳”、推进高质量发展的征程中主动扛责、奋勇争先。
安全筑基 生命至上
华阳一矿始终坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，树牢“安全是管出来的”理念，以“十真”管理夯实安全根基。安全生产标准化全面提质，双重预防机制落地见效，安监“铁军”持续锻造，“3+9”安全文化深入人心，“866”工作法减负提质。在这里，安全绝非墙上的标语，而是托举矿井高质量发展的最坚实力量。
党建引领 迎难而上
华阳一矿党委实施“七个一线”党建工作法，擦亮“旗·首”党建品牌，推动党建与业务同频共振。坚持“党的一切工作到支部”，开展“六比六争”竞赛，锻造“六特干部”队伍；建成华阳集团首个党建数智平台，让数据多跑路、人员少跑腿。同时，以“七个人人争当”深化“四爱”活动，表彰“最美职工”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提振全员干事创业精气神。
科技赋能 智领未来
作为全国首批智能化示范煤矿之一，华阳一矿深耕5G、大数据、人工智能、云计算等应用场景，推动科技创新在井下落地生根。精准人员定位系统实现井下“厘米级”定位；集中控制舱内一键启停，即可完成采煤、掘进等成套设备远程操控；打开“一张图”，矿井运行实时数据与趋势尽在掌握。智能化成果竞相涌现，一幅智慧矿山的壮阔画卷徐徐展开。
人才强企 实干兴业
人才是第一资源。华阳一矿深入实施“人才强企”战略，持续推进“1242”人才工程，构建“分类培养—系统培训—考评激励”一体化培养体系，通过“日学月考、实操培训、技能大师孵化器”三种模式，着力打造一支扎根矿山、服务生产、梯队合理的专业技术人才队伍，先后涌现出党的十五大代表邢军、党的二十大代表李杰、山西省“五一劳动奖章”获得者杨清、全国新时代最美矿工刘世明等一批矿山精英。
绿色矿山 转型发展
走进这座“全国绿色矿山”，绿树成荫，鸟语花香，十步一景，百步一园。多年来，华阳一矿在矸石山上持续种植经济苗木，治理面积达1364公顷，实现由“黑”向“绿”的转变。土地复垦率、危废处置达标率、矿井水处理复用率均达100%，大气污染物实现“零排放”，以硬核行动彰显国企责任担当。这不仅是对脚下土地的深情回馈，更是对“绿水青山就是金山银山”理念最生动、最有力的践行。
民生福祉 温暖底色
华阳一矿将“我为群众办实事”的承诺化作浸润人心的春风细雨。构建“1453”帮教体系，当好职工的知心人、贴心人、娘家人；推行班中餐一卡通，让暖胃之举落到实处；新建大型停车场，保障职工安全从容出行；人均工资大幅增长，托起职工“稳稳的幸福”。一件件惠民实事落地生根，让每一份关怀都触手可及。（资讯）
文/李东臻 通讯员 李德媛海西股票配资
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